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人才兴，事业兴，时代兴，人才是推动事业发展的第一资源。近年来，商丘市城乡一体化示范区大力实施“招才引智”，奋力推进“人才工程”建设，倾力打造“人才高地”，为示范区高质量发展提供人才和智力支撑。

高位推动，增强“招才引智”牵引力。示范区党工委、管委会以第六届中国·河南招才引智创新发展大会的召开为契机，完善和出台了示范区人才发展政策落实细则，明确示范区党工委组织部为牵头部门，形成了示范区党工委领导、各级各部门齐抓共管的工作格局，凝聚了“招才引智”的工作合力，增强了人才工作的牵引力。

创新方式，拓宽人才引进渠道。深入辖区重点企业调研摸底，建立急需紧缺岗位需求信息库，通过河南省招才引智创新发展大会“线上平台＋重点高校点对点招聘＋本地人力资源市场招聘”“校企合作招聘＋企业自发招聘＋委托人力资源中介机构招聘”等方式，精准对接产业、企业、人才三方需求，打出高校招聘、校企对接、劳务协作的引才聚智“组合拳”，通过高校网站、各专业学院微信群向毕业生精准推送招聘信息和招才引智优惠政策，做到人才引入通道畅通。

搭建平台，形成人才聚集高地。通过政府网站发布招聘公告，举办各类招聘会、招聘活动，搭建人才招聘的官方线上、线下平台；通过设立招才e站、夜市招聘等，搭建本土特色的专业招聘固定平台；并邀请中国教育科学研究院深圳市南山教育综合改革实验区专家组组长、“学本课堂”教学模式创始人韩立福教授等国内知名教育专家团队搭建人才引进教育平台，为示范区人才聚集提供了有效载体，形成了人才聚集的高地。

筑巢引凤，构建人才良好栖息地。示范区组成专门工作专班，大力推进人才公寓建设，并根据各类人才的住宿需求，提供不同户型的住室，配齐各种生活设施，实现拎包入住。在公寓院区搞好绿化、硬化建设，提供优美居住环境。

据了解，今年以来，示范区举办各类招聘活动8场次，推送岗位信息10000余条，达成签约意向4000余人；组织各大企业提供1500多个工作岗位，参与招聘的求职者达8000人次；公开招聘119名事业编制人员；围绕豫商经济技术开发区发展大局，制定招引500名高端人才的引进计划，已向社会公开招聘20名金融、法律、财会、工程管理、商务等方面的高层次人员。

通讯员：王贊