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映象网新乡讯（记者 崔学庆 通讯员 李娟）长期以来，卫辉市把加强农村党支部书记队伍建设作为抓基层打基础的首要任务，深入实施“双好双强”支部书记工程，让农村党支部书记成为带领群众脱贫致富、建成全面小康社会的“领头雁”。

注重政治标准，确保选优配强。坚持把政治标准作为选拔农村党支部书记的首要标准，“五个一批”途径选优配强农村党支部书记，全市农村党支部书记年龄结构、学历层次都得到进一步优化，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略奠定了坚实的人才保障和组织基础。

注重教育培训，确保能力提升。对全市357名农村党支部书记进行脱产培训，组织参加“支部书记大讲堂”、“远程夜校”，到愚公移山干部学院、浙江省安吉县参观学习，选派优秀农村党支部书记参加上级举办的培训班，开阔工作视野，增强干事动力，提升创业能力，提高服务水平。

注重考核监督，确保责任落实。建立“月例会、季观摩、半年考评、年终述职”工作机制，把日常考核和年终评议情况作为农村党支部书记评选评优重要参考依据。定期对农村党支部书记进行综合分析研判和资格联审，对不胜任不尽职的，及时进行组织调整，确保农村党支部书记队伍始终保持生机和活力。

注重激励关爱，确保干事劲头。把激励保障作为激发农村党支部书记干事创业动力的重要抓手，每年市（县）财政投入近4000万元保障村“两委”干部报酬待遇和基层组织运转。深入开展争创“五星党支部”活动，共评出132颗星，投入资金280万元为418名村“两委”干部上调了工作报酬。持续开展 “三学三争”活动，共评选出史来贺式好农村干部22人。加强政治待遇激励，27名农村党支部书记当选各级人大代表、政协委员，真正使想干事、敢干事、能干事、干成事的农村党支部书记工作上有奔头、经济上有甜头、政治上有盼头。

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