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映象网新乡讯（记者 崔学庆）“县里在疫情防控期间组织举行的这次贫困劳动力公益岗位专场招聘会，真是太及时了、太有必要了、太好了！”新乡县翟坡镇岗头村村委会主任韩来章，对前来村里组织公益岗位面试的县人社局、扶贫办的工作人员连续说了几次“太好了！”

为打赢疫情防控和脱贫攻坚两场硬仗，最大限度降低新冠肺炎疫情影响，有效解决贫困劳动力就业困难，新乡县认真分析研判形势，积极调整工作思路，将正在实施的合河乡种植业结构调整项目二期收益用于开发100个扶贫公益岗位，全部安排贫困劳动力就业，既解决了疫情防控期间贫困户外出就业难题，也解决了乡村振兴中公益岗位劳动力短缺的问题。

贫困劳动力公益岗位专场招聘由县人社局和扶贫办组织实施，目前首次面试工作已结束，对符合条件的53名贫困劳动力正在公示。为确保这次专场招聘会成功，新乡县通过周密筹划，主要采取了以下四项措施，一是及时发布招聘信息。2月12日县人社局发布了招聘公益岗位的公告，这次贫困劳动力公益岗位专场招聘是在疫情防控最吃劲的时候，贫困劳动力外出务工受阻的关键时期，及时组织开展的，对有效应对疫情影响，保障贫困群众收入不下滑起到了至关重要的作用。二是完善利益链接机制。把产业扶贫项目收益用以开发公益岗位，专门安排贫困劳动力就业，完善了扶贫项目与贫困户的利益链接机制，提高了贫困户的参与度，纠正了过去那种“保姆式”扶贫，杜绝了“政策养懒汉”。三是灵活设置公益岗位。这次针对贫困劳动力招聘设置的岗位较多，既有疫情防护值班员，又有保洁保绿员、治安巡防员、环境保护员等，年龄放宽到16——65周岁，贫困劳动力可以根据自身条件选择适合自己的工作岗位，满足了不同人群的就业需求。四是提高招聘录用比例。这次针对贫困劳动力的公益岗位招聘，共有61人报名，有59人参加面试，有6人因年龄或身体原因没有通过，录用人员53人，录用比例达到90%，满足了有就业意愿、就业能力的贫困劳动力充分就业的要求。

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