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映象网讯（记者 崔学庆 通讯员 明来）长期以来，卫辉市按照帮扶要求，对贫困村贫困户全面落实五项举措，做到帮扶全面覆盖，效果全力提升。

队伍上精兵强将。落实“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”帮扶工作机制，把最能“打仗”的人派到扶贫一线。全市向57个贫困村、28个软弱涣散村及脱贫工作任务较重的村派驻工作队94个、驻村干部267人，其中县处级干部6名、科级干部41名、科级以下干部220名。同时安排94名科级干部、后备干部到派驻工作队的村担任责任组长，3235名市县乡党员干部结对帮扶贫困户，实现帮扶全覆盖。在公开招聘35名扶贫专干、乡镇自聘66名扶贫专干的基础上，又招聘村级文秘356人，全部充实到脱贫攻坚一线，进一步增强村级攻坚力量。

责任上不断压实。完善了《贫困户帮扶责任人管理制度》和《驻村第一书记管理办法》，对驻村工作队考核结果实行“三个挂钩”（与派出单位主要领导平时和年度考核结果挂钩，与派出单位年度考核结果挂钩，与派出单位文明单位创建挂钩），对帮扶责任落实不到位、不支持驻村工作、后勤保障不到位的，约谈派出单位负责人；每个乡镇明确1名班子成员分管驻村工作，负责协调解决辖区内驻村工作中遇到的困难和问题。

载体上强化创新。深化“驻村联户、结对帮扶”工作，每月6日—10日“党员干部结对帮扶日”开展一对一帮扶；深入推进“双进双治”、软弱涣散基层党组织整治、“六查六包全覆盖”等专项活动，每个村由1名县处级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名驻村第一书记驻村、1个县级以上机关结对，实现全市贫困户帮扶全覆盖。

发展上典型带动。紧扣“能力培训、孵化创业、带动增收”三大目标，统筹抓好“选、培、育、带”四个环节，通过科学有效的工作机制和强有力的政策扶持，培养创业能成功、带动有成效的致富带头人216名，直接带动793户贫困户增收并实现稳定脱贫，成为河南省三大致富带头人培训基地之一。

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