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映象网讯（记者 崔学庆 实习生 冯二宽）为扎实做好就业扶贫工作，延津县立足现有4064名建档立卡贫困劳动力实际，采取精准对接就业、开发就业岗位、开展“面对面”就业技能培训和“点对点”企业复工复产服务“四项”切实举措，提高贫困劳动力工资性收入，确保就业扶贫取得实实在在效果。

建强组织，健全机制，强化宣传引导

为打好就业扶贫这场硬仗，延津县成立脱贫攻坚指挥部，县委书记任指挥长，县长任政委，指挥部下设就业扶贫推进组具体负责工作落实，县委常委任组长，人社局、财政局、农林局、各乡（镇、街道）等主要负责人任成员，统筹推进就业扶贫工作，为就业扶贫工作真正发挥作用提供强有力组织保障。指挥部一周一会议，听取推进组关于就业扶贫工作进展情况的汇报，研究解决存在问题，安排下一步重点工作。截至目前，已累计召开39次会议，解决拖欠贫困户工资、工伤索赔等严重影响就业扶贫工作整体效果的难点问题22个。推进组先后印发《延津县2018年-2020年就业扶贫工作方案》、《延津县就业扶贫重点工作任务实施方案》等，让就业扶贫工作有章可循、有规可依。

建立信息库，“活动服务+政策激励”，提高就业率

精准掌握贫困劳动力信息。建立“就业扶贫贫困劳动力信息库”，制定《延津县贫困劳动力信息库动态管理方案》，按照“县级统筹、部门联动、乡村抓落实”的要求，明确职责，对贫困劳动力建档立卡规范管理，对其基本情况进行动态管理，实时掌握贫困劳动力培训需求、就业需求和务工状况等，做到“六清”即贫困家庭劳动力情况清、未就业原因清、职业技能清、培训意向清、求职意向清、就业现状清。

提高贫困劳动力就业率。一通过举办“就业扶贫行动日”招聘会和“春风行动”暨就业扶贫专场招聘会，为贫困户就业搭建一对一现场招聘平台，实现贫困户签约就业。2017年至今，累计举办现场招聘会7场，实现贫困劳动力现场签约就业达3198人次。二在各乡（镇、街道）贫困村和劳动力相对集中的非贫困村醒目处悬挂县域内企业用工信息和县外企业招工信息，每年度农忙期结束后在每个乡（镇、街道）主街道举办就业招聘会，让贫困劳动力能够及时掌握企业招工用工信息，尽快找到适合自己的工作。三出台《延津县优秀务工奖补办法》和《延津县企业带贫奖补办法》，通过以奖代补的方式，由财政出资，引导贫困劳动力走出家门外出就业，鼓励企业用工优先雇佣贫困劳动力。仅2019年，实现贫困劳动力就近就业4707人次，就业率达115.8%，年人均工资1.33万元，为符合条件的211名建档立卡贫困劳动力发放优秀外出务工奖补76.93万元，为县域内带贫达标的14家企业和33家合作社发放奖补30.5万元，

开发公益性岗位，科学管理，实现就近就业

针对剩余在村的贫困劳动力无业可就的现状，通过开发公益性岗位帮助其就近就业。大力开发保洁员、社保员、巡逻员等适合贫困劳动力的公益性岗位，对全县172名剩余在村建档立卡贫困劳动力全部就近安置就业。制定《延津县公益性岗位管理办法》，明确人社部门对公益性岗位进行规范整理，公益性岗位工资由县、乡两级财政和村集体经济收入三项资金分类匹配，要求做到开发公益性岗位到位、贫困劳动力在岗到位、工资发放到位“三到位”，切实发挥公益性岗位带贫作用。2019年，总计发放公益性岗位工资187.7万元。

开展“面对面”就业培训，提升“造血”功能

为有效提升贫困劳动力就业培训效果，延津县提出“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一人”的工作要求，着力实现从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，真正实现通过培训使每一名贫困户掌握1项以上专业技能。通过组织开展“送技下乡”活动，工作人员把培训班办到贫困户家门口，进行“面对面”就业培训。在培训过程中，采取理论与实践相结合的教学模式，突出实践操作，由讲师示范传授各类技能，随后贫困劳动力进行实践操作，直到贫困劳动力掌握技能要领，能够独立完成操作，才视为培训合格。同时，根据贫困劳动力在农作物种植技术方面的需求，联合农技部门根据农作物种植时间节点，把优质麦种植、花生种植、大棚种植管理、病虫害防治等农业技术培训办到田间地头，通过针对性、分时段现场示范教学，切实解决贫困劳动力在农作物种植过程中遇到的问题。2019年，共开展建档立卡贫困劳动力专项技能培训12次，培训结业546人，发放培训生活补贴31.44万元；开展农业技术培训16批1501人次。

“点对点”服务，确保疫情期间企业复工复产“不打烊”

为做好疫情期间企业复工复产就业服务，延津县成立企业复工复产用工保障工作专班，开展“点对点”服务，加大与企业和相关部门对接，根据企业提供的用工需求计划，通过新乡市人才交流服务中心、县域内10家劳务中介机构和各乡（镇、街道）宣传人员，向群众宣传我县企业用工信息，并与2月25日联合县融媒中心举办网络直播企业招聘会，22家企业发布招聘信息，鼓励群众和贫困劳动力就地就近就业。同时，为确保劳务人员人身健康，安排专车定点输送返岗人员。截至目前，已累计发布40个用人单位招聘信息，接收求职信息3425个，达成用工意向1943人，并向浙江、江苏、广州、上海等地输送返岗人员3723人,专车向郑州富士康输送100名返岗人员，累计实现贫困劳动力转移就业27人。

截至2019年年底，全县16至60岁建档立卡贫困劳动力有劳动能力和就业愿望人员转移就业率100%，全县建档立卡贫困劳动力有培训愿望且符合受训条件人员培训率100%。2020年是脱贫攻坚战收官之年，是全面建成小康社会目标实现之年，延津县将持续发力、苦干实干、加压奋进、势必打好打赢脱贫攻坚收官战，带领全县50万群众共同迈入小康社会。

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