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映象网讯（河南广电融媒体记者 闫玉杰 通讯员 王美琪 郭永锋）3月23日，延津县人社局仲裁委员会调解终结一起因工伤引发的劳动争议案件，被申请人同意支付贺光彩各项赔偿共计57.8万元，拖了两年的工伤纠纷案最终划上了圆满的句号。

案件当事人（申请人）贺某彩，2020年入职被申请人（河南某包装股份有限公司）处任无溶剂机器技术工，双方没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，申请人在上班期间不慎将右手绞伤至粉碎性骨折，事故发生后，被申请人迅速派有关人员将其送至新乡医学院三附院进行治疗，并排专人护理。出院后，贺某彩及其弟贺某柱一直与被申请人协调工伤赔偿事宜，多次协商，被申请人均否认申请人与其有劳动关系，经新乡市仲裁院裁决，已经确定劳动关系，后又经延津县人民法院、新乡市中级人民法院判决，均判决劳动关系成立。期间，法院工作人员几经周折作调解，但被申请人都拒支付工伤待遇。无奈，申请人又进行了劳动能力鉴定，经新乡市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力初次鉴定结论书》，认定申请人为五级伤残。

在了解了各种情况后，鉴于申请人出行不方便，为不耽搁贺某彩家属务工，延津县仲裁员决定利用午休时间上门对双方当事人进行调解。2月28日，仲裁员驱车50多公里赶赴辉县市孟庄镇中李固村上门调解。仲裁员用了两个多小时的时间，仲裁员从法律及人情的角度对该事故进行了分析，最终被申请人同意支付赔偿金。

被申请人单位负责人说：“以前只知道开公司，对这些法律知识一知半解，遇事处理不得当，我们给当事人造成了不小的身体和心理伤害，对此表示深深的歉意。今天，你们仲裁院这种服务让我心服口服，也算是你们给我上了一课，我们愿意支付贺光彩各项赔偿。”

延津县人社局用主动上门服务方式，高效化解矛盾纠纷，减少了双方当事人往返仲裁院的次数，也起到以案释法普法的良好效果，让群众在每一起案件中感受到法律的正义和仲裁人的温暖。

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